Categoría · 116 guías
Laboral
Guías especializadas en laboral actualizadas con la normativa española vigente.
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Me han denegado la incapacidad permanente: qué hacer
Si el INSS le deniega la incapacidad permanente, debe presentar una reclamación previa ante el propio INSS en el plazo de 30 días desde la n...
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Me han echado del trabajo sin finiquito: qué hacer
Si te han despedido y la empresa no te entrega el finiquito, reclama por escrito su pago. El finiquito (liquidación de partes proporcionales...
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Cuánto dura la baja por ansiedad
La baja por ansiedad es una situación de incapacidad temporal (IT) regulada en los artículos 169 a 176 de la Ley General de la Seguridad Soc...
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Cuánto se tarda en cobrar un finiquito
El finiquito debe abonarse en el mismo momento de la extinción del contrato, normalmente el último día de trabajo o, como tarde, en la nómin...
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¿Puedo cobrar el paro y trabajar a la vez?
Por regla general no se puede cobrar el paro y trabajar por cuenta ajena a jornada completa a la vez: la prestación contributiva por desempl...
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Qué pasa si no firmo la carta de despido
Si no firmas la carta de despido, el despido sigue siendo válido y produce efectos en la fecha indicada. La firma solo significa que has rec...
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Cuánto tarda un juicio por despido
Un juicio por despido en España suele resolverse, de media, entre 6 y 12 meses desde el despido, aunque puede ir desde pocos meses hasta más...
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Me han despedido estando de baja: ¿es legal?
Que te despidan estando de baja por incapacidad temporal no es automáticamente ilegal ni automáticamente nulo. La empresa puede extinguir el...
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Convenio colectivo: qué es, jerarquía y cómo se aplica (arts. 82-86 ET)
El convenio colectivo es la pieza central que fija salarios, jornada y condiciones de trabajo en cada sector o empresa. Saber qué convenio t...
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Incapacidad temporal: quién paga la baja médica (empresa, mutua o INSS)
Cuando un trabajador causa baja médica surge una duda recurrente: quién paga la incapacidad temporal, si la empresa, la mutua o el INSS. La...
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Indemnización por fin de contrato temporal: 12 días por año (art. 49.1.c ET)
Cuando termina un contrato temporal, la persona trabajadora suele tener derecho a una indemnización de 12 días de salario por cada año de se...
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¿Es compatible la pensión de incapacidad permanente con trabajar?
La compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente y trabajar depende del grado reconocido. La incapacidad permanente total permit...
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