Categoría · 146 guías
Laboral
Guías especializadas en laboral actualizadas con la normativa española vigente.
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Cuánto tarda un juicio por despido
Un juicio por despido en España suele resolverse, de media, entre 6 y 12 meses desde el despido, aunque puede ir desde pocos meses hasta más...
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Me han despedido estando de baja: ¿nulo o improcedente?
Sí, te pueden despedir estando de baja médica (en incapacidad temporal), pero el despido nunca es libre: la empresa debe acreditar una causa...
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Convenio colectivo aplicable: qué es y cómo saberlo
El convenio colectivo aplicable es el pacto que fija tus condiciones laborales (salario, jornada, vacaciones) por encima del mínimo legal, y...
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Quién paga la baja médica: empresa, mutua o Seguridad Social
Depende de quién paga cada tramo y del tipo de baja. En enfermedad común o accidente no laboral, los 3 primeros días no se cobra nada, del 4...
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Indemnización por fin de contrato temporal: 12 días
Al extinguirse un contrato temporal por expiración del tiempo convenido, la persona trabajadora tiene derecho a una indemnización equivalent...
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Pensión de incapacidad permanente compatible con trabajo
Sí, en muchos casos puedes trabajar cobrando la pensión. La incapacidad permanente total (IPT) es compatible con un trabajo cuyas funciones...
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Permiso por fuerza mayor familiar: 4 días (art. 37.9 ET)
El permiso por fuerza mayor familiar es el derecho de la persona trabajadora a ausentarse del trabajo cuando una enfermedad o un accidente d...
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Permiso de lactancia acumulado: guía 2026 (art. 37.4 ET)
El permiso de lactancia es el derecho a una hora de ausencia diaria del trabajo (divisible en dos fracciones) para cuidar a tu hijo hasta qu...
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Base de cotización a la Seguridad Social: qué es
La base de cotización es la cantidad sobre la que se aplican los tipos de cotización para calcular lo que cada mes se ingresa a la Seguridad...
Laboral
Base reguladora: qué es y cómo se calcula
La base reguladora es la cantidad que la Seguridad Social usa como punto de partida para calcular el importe de una prestación: a esa cifra...
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Complemento a mínimos de pensión: qué es y requisitos
El complemento a mínimos de pensión es la cantidad que la Seguridad Social añade a una pensión contributiva cuando su importe no alcanza la...
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Incapacidad permanente parcial y lesiones no invalidantes
La incapacidad permanente parcial (IPP) es la que reduce al menos un 33% el rendimiento del trabajador en su profesión habitual, sin impedir...
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