Burofax: preaviso cese improcedente
Carta fehaciente al empleador cuando el despido se produjo de forma verbal, sin carta ni causa escrita. Exige la entrega de la carta y del finiquito.
[CIUDAD], a [FECHA] A LA ATENCIÓN DE: [NOMBRE EMPRESA / REPRESENTANTE LEGAL] CIF: [CIF EMPRESA] Domicilio: [DIRECCIÓN EMPRESA] D./Dña. [NOMBRE TRABAJADOR/A], con DNI/NIE [DNI/NIE], en calidad de trabajador/a de esa empresa, mediante el presente burofax —con valor de notificación fehaciente— y al amparo del artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, MANIFIESTA: PRIMERO. Con fecha [FECHA EFECTIVA DEL DESPIDO] la empresa procedió a comunicar verbalmente mi cese, sin entrega de carta de despido motivada ni de la liquidación correspondiente, incumpliendo la obligación formal prevista en el artículo 55.1 ET. SEGUNDO. El artículo 55.1 ET exige que el despido disciplinario se notifique por escrito, indicando los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. La omisión de este requisito conlleva la calificación del despido como improcedente (art. 55.4 ET). TERCERO. En consecuencia, REQUIERO a esa empresa para que, en el plazo de [3-5] días hábiles: 1. Entregue por escrito la carta de despido con indicación de los hechos imputados y la fecha de efectividad. 2. Ponga a mi disposición el saldo y finiquito completo: salarios devengados, parte proporcional de pagas extra, vacaciones no disfrutadas y, en su caso, la indemnización por despido improcedente (33 días/año, máx. 24 mensualidades; art. 56 ET). CUARTO. En caso de no atender este requerimiento, procederé a impugnar el despido ante el Juzgado de lo Social de [CIUDAD], con solicitud de conciliación previa ante el SMAC en el plazo legal de 20 días hábiles desde la fecha del cese (art. 59.3 ET). En [CIUDAD], a [FECHA] Firmado: [NOMBRE TRABAJADOR/A] DNI/NIE: [DNI/NIE] Teléfono de contacto: [TELÉFONO]
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