Categoría · 116 guías
Laboral
Guías especializadas en laboral actualizadas con la normativa española vigente.
Laboral
Permiso por cuidado de familiar y fuerza mayor familiar (art. 37 ET): guía completa
Cuando un familiar sufre un accidente, enfermedad grave, hospitalización o una urgencia imprevisible, la ley laboral española reconoce dos p...
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Permiso de lactancia acumulado: días y requisitos (artículo 37.4 ET)
El permiso de lactancia acumulado permite agrupar en jornadas completas la hora diaria de ausencia para el cuidado del lactante y disfrutarl...
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Base de cotización a la Seguridad Social: qué es y topes
La base de cotización es la magnitud económica sobre la que se calculan las cuotas que empresa y persona trabajadora ingresan en la Segurida...
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Base reguladora: qué es y cómo se calcula en las prestaciones de la Seguridad Social
La base reguladora es la cifra de referencia sobre la que se aplica un porcentaje para fijar la cuantía de la mayoría de prestaciones de la...
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Complemento a mínimos de pensión: qué es y requisitos
El complemento a mínimos de pensión es la cantidad que la Seguridad Social añade a una pensión contributiva cuando su importe no alcanza la...
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Incapacidad permanente parcial y lesiones permanentes no invalidantes
La incapacidad permanente parcial y las lesiones permanentes no invalidantes son dos prestaciones de la Seguridad Social que indemnizan secu...
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Jubilación parcial y contrato de relevo: requisitos
La jubilación parcial permite reducir la jornada y cobrar al mismo tiempo una parte de la pensión, manteniendo el contrato con la empresa. C...
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Pagas extraordinarias: prorrateo y cómo se calculan (artículo 31 ET)
Las pagas extraordinarias son una parte esencial del salario en España y están reconocidas en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadore...
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Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad (artículo 164 LGSS)
El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad es un incremento del 30% al 50% que se aplica sobre todas las prestaciones econ...
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Subsidio para mayores de 52 años: requisitos y cuantía
El subsidio para mayores de 52 años es la ayuda asistencial por desempleo más relevante para quienes están al final de su vida laboral y han...
Laboral
Baja voluntaria vs abandono del puesto de trabajo: diferencias
La baja voluntaria y el abandono del puesto de trabajo son dos formas de extinción del contrato por iniciativa del trabajador que se confund...
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Cómo calcular la indemnización por despido según los años trabajados
Calcular la indemnización por despido según los años trabajados es una de las dudas laborales más frecuentes en España. La cuantía depende d...
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