Categoría · 146 guías
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Guías especializadas en laboral actualizadas con la normativa española vigente.
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Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (conocida por sus siglas LRJS) es la norma procesal que regula cómo s...
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Excedencia por cuidado de hijos (art. 46.3 ET)
La excedencia por cuidado de hijos es uno de los derechos de conciliación más potentes que reconoce el ordenamiento laboral español. Permite...
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Incapacidad permanente absoluta: qué es y cuánto se cobra
La incapacidad permanente absoluta (IPA) es el grado que inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio. Da derecho a una pensión vit...
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Permiso parental de 8 semanas (art. 48 bis ET)
El permiso parental de ocho semanas es uno de los derechos de conciliación más relevantes incorporados al Estatuto de los Trabajadores en lo...
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Excedencia voluntaria del trabajador (art. 46 ET)
La excedencia voluntaria permite suspender temporalmente la relación laboral por iniciativa del trabajador, sin extinguir el contrato. Está...
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Complemento brecha de género: qué es y cuantía 2026
El complemento para la reducción de la brecha de género es un importe adicional que la Seguridad Social abona por cada hijo o hija a quienes...
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Me han denegado la incapacidad permanente: qué hacer
Si el INSS le deniega la incapacidad permanente, debe presentar una reclamación previa ante el propio INSS en el plazo de 30 días desde la n...
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Me han echado del trabajo sin finiquito: qué hacer
Si te han despedido y la empresa no te entrega el finiquito, reclama por escrito su pago. El finiquito (liquidación de partes proporcionales...
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Cuánto dura la baja por ansiedad
La baja por ansiedad es una situación de incapacidad temporal (IT) regulada en los artículos 169 a 176 de la Ley General de la Seguridad Soc...
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Cuánto se tarda en cobrar un finiquito
El finiquito debe abonarse en el mismo momento de la extinción del contrato, normalmente el último día de trabajo o, como tarde, en la nómin...
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¿Puedo cobrar el paro y trabajar a la vez?
Por regla general no se puede cobrar el paro y trabajar por cuenta ajena a jornada completa a la vez: la prestación contributiva por desempl...
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Qué pasa si no firmo la carta de despido
Si no firmas la carta de despido, el despido sigue siendo válido y produce efectos en la fecha indicada. La firma solo significa que has rec...
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