Calculadora · Derecho laboral
Calculadora de prestación por desempleo 2026
Calcula cuánto cobrarás de paro y durante cuánto tiempo según tu base reguladora y los días cotizados. Conforme al art. 269 y ss. LGSS.
Tus datos de cotización
Importe bruto. Se deducen cotizaciones a la Seguridad Social (4.70%) y retención de IRPF. El mínimo son 501 € y el máximo varía según cargas familiares (aprox. 1.575–2.036 €/mes).
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Cómo se calcula la prestación por desempleo
La cuantía del paro depende de dos factores: la base reguladora (media de lo cotizado) y los días cotizados (que determinan la duración).
- Primeros 180 días: 70% de la base reguladora diaria.
- A partir del día 181: 50% de la base reguladora diaria.
- Duración: 1 día de prestación por cada 3 días cotizados, entre 120 días (mínimo con 360 días cotizados) y 720 días (máximo con 2.160 días cotizados).
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Preguntas frecuentes
Dudas sobre la prestación por desempleo
Necesitas al menos 360 días cotizados en los últimos 6 años. Con 360 días tienes derecho a 120 días (4 meses) de prestación. Por cada 60 días cotizados adicionales, se suman 30 días más de prestación, hasta el máximo de 720 días (24 meses).
La baja voluntaria no da derecho a prestación por desempleo. Solo podrás cobrar el paro si hay un despido (improcedente, objetivo, disciplinario) o si tu contrato temporal finaliza. Tampoco si pactas una extinción por mutuo acuerdo (ERTE finalizado sí da derecho).
Sí. La prestación tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo. Se aplica retención del 2% o la que corresponda según tu tramo. Además, cotizas a la Seguridad Social (el SEPE asume la cotización por contingencias comunes mientras cobras el paro).
Puedes compatibilizarlo en ciertas situaciones: trabajo a tiempo parcial (cobras la parte proporcional de la prestación no consumida), inicio de actividad autónoma (capitalización o pago único) o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo (suspendes la prestación y la reanudas al acabar).
Es el salario bruto incluidas las pagas extras prorrateadas, dividido entre los días del período (normalmente 180). No se incluyen los complementos que no cotizan, como dietas o plus transporte exentos.
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