Norma: Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE-A-2003-23101)) · Fuente oficial: BOE-A-2003-23101 en boe.es ↗
El artículo 60 de Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (EMSS) forma parte de la regulación esencial en materia de Derecho Laboral y aborda específicamente «Jornada a tiempo parcial y reducción de jornada por guarda legal del personal estatutario».
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Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
El artículo 60 de Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE-A-2003-23101)) regula «Jornada a tiempo parcial y reducción de jornada por guarda legal del personal estatutario» dentro del ámbito de Derecho Laboral. Su texto oficial consolidado establece: 4. Resultarán aplicables al personal estatutario los supuestos de reducciones de jornada establecidas para los funcionarios públicos en las normas aplicables en la correspondiente comunidad autónoma, para la conciliación de la vida familiar y laboral.
El texto oficial consolidado y vigente se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado bajo el identificador BOE-A-2003-23101. En esta ficha de Legia.es puedes leer su redacción íntegra junto con la doctrina del Tribunal Supremo y guías prácticas.
Para invocar este precepto en un escrito, burofax MASC (LO 1/2025) o demanda judicial conviene verificar la fecha del hecho causante, contrastar los requisitos del artículo 60 EMSS y revisar la jurisprudencia aplicable del Tribunal Supremo.
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