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🧮 Calculadoras y Simuladores (3)
Calculadora de Plusvalía Municipal (IIVTNU)
Comparativa automática entre método de plusvalía real y método objetivo municipal.
Simulador interactivoCalculadora de Extinción de Condominio vs Compraventa
Ahorro fiscal entre AJD (0,5 % - 1,5 %) e ITP (6 % - 10 %) y compensación económica.
Simulador interactivoCalculadora de Coste de Divorcio
Presupuesto orientativo entre divorcio notarial, mutuo acuerdo judicial y contencioso.
📖 Guías Prácticas Verificadas (12)
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🏛️ Jurisprudencia del Tribunal Supremo (8)
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.