Norma: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE-A-2015-11719)) · Fuente oficial: BOE-A-2015-11719 en boe.es ↗
El artículo 47 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) forma parte de la regulación esencial en materia de Derecho Administrativo y aborda específicamente «Jornada de trabajo de los funcionarios públicos».
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Transcurrido el plazo máximo para resolver sin notificación expresa, el silencio es positivo salvo disposición legal en contrario. El acto presunto favorable es un verdadero acto administrativo que la Administración no puede desconocer sin declarar su lesividad. Los plazos son improrrogables.
La multa de tráfico es nula por: defectos en la notificación, falta de identificación del conductor, señalización defectuosa o no visible, caducidad del procedimiento (1 año), falta de motivación. El descuento por pronto pago del 50% no impide el recurso posterior.
La multa de tráfico es nula por: defectos en la notificación, falta de identificación del conductor, señalización defectuosa o no visible, caducidad del procedimiento (1 año), falta de motivación. El descuento por pronto pago del 50% no impide el recurso posterior.
El artículo 47 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE-A-2015-11719)) regula «Jornada de trabajo de los funcionarios públicos» dentro del ámbito de Derecho Administrativo. Su texto oficial consolidado establece: Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
El texto oficial consolidado y vigente se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado bajo el identificador BOE-A-2015-11719. En esta ficha de Legia.es puedes leer su redacción íntegra junto con la doctrina del Tribunal Supremo y guías prácticas.
Para invocar este precepto en un escrito, burofax MASC (LO 1/2025) o demanda judicial conviene verificar la fecha del hecho causante, contrastar los requisitos del artículo 47 TREBEP y revisar la jurisprudencia aplicable del Tribunal Supremo.
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