STS 3395/2023 Tribunal Supremo · Sala 4ª Social Fecha: 11/08/2023 Derecho Laboral

STS 3395/2023: Despido nulo: causas de discriminación

Análisis práctico de la resolución STS 3395/2023 dictada por Tribunal Supremo (Sala 4ª Social), doctrina jurisprudencial fijada, artículos del BOE interpretados y claves para aplicarla en reclamaciones o procedimientos judiciales.

STS 3395/2023 · Tribunal Supremo Doctrina TS · Legia.es

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Resumen de la doctrina de la resolución

El despido es nulo cuando tiene como móvil alguna causa de discriminación prohibida o se produce con violación de derechos fundamentales. El despido durante el embarazo es nulo aunque el empresario desconozca el estado de gestación. El despido durante IT puede ser nulo si se acredita conexión con la enfermedad.

📜 Preceptos del BOE interpretados en esta sentencia:

📖 ET art.55.5 Ver artículo BOE → 📖 CE art.14 Ver artículo BOE →

Conceptos clave: despido nulo durante cuando tiene alguna causa discriminaci prohibida produce violaci derechos

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Preguntas rápidas en 1 clic:

Guía de Aplicación Práctica · Lenguaje Claro

¿Cómo aplicar el criterio de la STS 3395/2023 a tu caso?

La doctrina establecida en la STS 3395/2023 por Tribunal Supremo (Sala 4ª Social) sirve como referencia interpretativa en materia de Derecho Laboral conforme al artículo 1.6 del Código Civil.

Identidad de razón: Antes de invocar esta resolución en un burofax MASC (LO 1/2025), papeleta de conciliación o escrito judicial, comprueba que los hechos esenciales de tu caso guardan analogía con el supuesto resuelto (despido nulo: causas de discriminación).
Soporte documental y plazos: Acompaña siempre la cita jurisprudencial de la prueba documental (contratos, comunicaciones fehacientes, nóminas o informes periciales) y verifica si la acción está sujeta a plazo de prescripción o de caducidad.
Normativa del BOE vinculada: Contrasta la sentencia junto con la redacción vigente de los artículos citados (ET art.55.5, CE art.14).

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Preguntas frecuentes sobre la sentencia STS 3395/2023

¿Qué doctrina fija la sentencia STS 3395/2023 (Tribunal Supremo)?

¿Qué artículos de la ley interpreta la sentencia STS 3395/2023?

La sentencia STS 3395/2023 interpreta y aplica de forma principal los siguientes preceptos legales: ET art.55.5, CE art.14, dentro del ámbito de Derecho Laboral.

¿Cómo invocar la sentencia STS 3395/2023 en una reclamación extrajudicial MASC (LO 1/2025) o demanda?

Para invocar con éxito la doctrina de la STS 3395/2023 conviene citar su referencia oficial y sala (Tribunal Supremo, Sala 4ª Social), acreditar documentalmente que el supuesto de hecho coincide con el analizado por el tribunal y acompañar los preceptos del BOE aplicables.

Resumen de la doctrina de la resolución

📜 Preceptos del BOE interpretados en esta sentencia:

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¿Qué doctrina fija la sentencia STS 3395/2023 (Tribunal Supremo)?

¿Qué artículos de la ley interpreta la sentencia STS 3395/2023?

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