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🧮 Calculadoras y Simuladores (4)
Calculadora de Paro (SEPE)
Duración y cuantía mensual del paro (70 % y 60 % base reguladora · LGSS).
Simulador interactivoCalculadora de Baja Médica (IT)
Prestación por incapacidad temporal del día 1 al 545 (60 %, 75 % y accidente).
Simulador interactivoCalculadora de Baja Médica de Autónomo
Prestación RETA por enfermedad común o profesional y exención de cuota desde el día 61.
Simulador interactivoCalculadora de Indemnización por Accidente Laboral
Baremo orientativo por días de perjuicio, secuelas y recargo de prestaciones (30 % - 50 %).
📖 Guías Prácticas Verificadas (12)
Permiso de maternidad y paternidad: semanas, cobro y trámite
Permiso por nacimiento y cuidado de menor en 2026: 19 semanas por progenitor, distribución, requisitos de cotización, pr...
Pluriempleo y cotización: tope máximo y devolución
El pluriempleo es la situación del trabajador por cuenta ajena que presta servicios a dos o más empresas dentro del mism...
Cancelar un préstamo personal anticipadamente
Sí, puedes cancelar un préstamo personal antes de tiempo en cualquier momento, de forma total o parcial. La Ley 16/2011...
Base reguladora: qué es y cómo se calcula
La base reguladora es la cantidad que la Seguridad Social usa como punto de partida para calcular el importe de una pres...
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Si el accidente pasó por falta de medidas de seguridad, las prestaciones suben entre un 30 % y un 50 % (art. 164 LGSS) y...
Baja médica: partes, prestación, duración y vacaciones
Comprueba cómo se comunica el parte de baja, qué cotización se exige, desde qué día se cobra, cómo revisar la base regul...
Enfermedad profesional: reconocimiento y prestaciones
Cómo identificar una enfermedad profesional, tramitar su reconocimiento y distinguir baja, incapacidad y recargo.
ERTE en 2026: qué es, qué derechos tienes y cuánto cobras
ERTE en España: modalidades, suspensión o reducción, prestación, cotización, exoneraciones y derechos del trabajador.
Contrato de permuta: qué es, obligaciones e impuestos
La permuta es el contrato por el que cada uno de los contratantes se obliga a dar una cosa para recibir otra, sin que la...
Préstamo entre particulares: cómo hacerlo legal y qué
Conoce los requisitos y riesgos de un préstamo entre particulares, incluido el plazo de devolución y cómo protegerte si...
Cuánto dura una baja por ansiedad o depresión
La ansiedad o depresión no fija una duración automática de baja. Comprueba contingencia, requisitos, control del INSS, p...
Ley General de la Seguridad Social (LGSS)
Qué regula el texto refundido de 2015, cómo se estructura y dónde está cada prestación: jubilación, incapacidad, desempl...
⚖️ Artículos del BOE Consolidado (10)
Se entenderá que presta su consentimiento aquel que, requerido por quien hubiere de efectuar la entrada y registro para que los permita, ejecuta por su parte los actos necesarios que de él dependan para que puedan tener efecto, sin invocar la inviolabilidad que reconoce al domicilio el artículo 6.º de la Constitución d...
Todos los comodatarios a quienes se presta conjuntamente una cosa responden solidariamente de ella, al tenor de lo dispuesto en esta sección. Subir [Bloque 2136: #stercera-31] Sección 3.ª De las obligaciones del comodante Subir [Bloque 2137: #art1749]
Cooperación en materia de formación. En la Conferencia Sectorial de Consumo y sus órganos de cooperación institucional podrán acordarse medidas tendentes a fomentar la formación y educación en materia de consumo de: a) Los educadores. b) El personal al servicio de las Administraciones públicas competentes en materia de...
Artículo 43. Firma electrónica del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 1. Sin perjuicio de lo previsto en los artículos 38, 41 y 42, la actuación de una Administración Pública, órgano, organismo público o entidad de derecho público, cuando utilice medios electrónicos, se realizará mediante firma elec...
En el caso de que el curador no incluya en el inventario los créditos que tenga contra la persona a la que presta apoyo, se entenderá que renuncia a ellos. Se modifica, con efectos de 3 de septiembre de 2021, por el art. 2.23 de la Ley 8/2021, de 2 de junio. Ref. BOE-A-2021-9233 Se modifica por el art. 1 de la Ley 13/1...
En el caso de la regla general comprendida en el párrafo primero del artículo anterior, así como en el del segundo, cuando la urgencia de la declaración fuese tal que no permitiera la dilación consiguiente a la citación del testigo por conducto de sus jefes inmediatos, y el empleado de que se trate no pudiera abandonar...
El guardador tiene derecho al reembolso de los gastos justificados y a la indemnización por los daños derivados de la guarda, a cargo de los bienes de la persona a la que presta apoyo. Se modifica, con efectos de 3 de septiembre de 2021, por el art. 2.23 de la Ley 8/2021, de 2 de junio. Ref. BOE-A-2021-9233 Se modifica...
Funciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado en el Registro Civil. En materia de Registro Civil, son funciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado las siguientes: 1.ª Promover la elaboración de disposiciones de carácter general. 2.ª Dictar las instrucciones, resoluciones y cir...
Importaciones de bienes en beneficio de las víctimas de catástrofes. Uno. Estarán exentas del impuesto las importaciones de bienes de cualquier clase, efectuadas por entidades públicas o por organismos privados o autorizados, de carácter caritativo o filantrópico, siempre que se destinen a los siguientes fines: 1.º La...
Conformidad del deudor con la relación de daños y perjuicios. 1. Si el deudor se conforma con la relación de los daños y perjuicios y su importe, la aprobará el Letrado de la Administración de Justicia responsable de la ejecución mediante decreto, y se procederá a hacer efectiva la suma convenida en la forma establecid...
🏛️ Jurisprudencia del Tribunal Supremo (8)
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
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Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
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Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.