Calculadora · Derecho laboral
Calculadora de indemnización por accidente laboral 2026
Estima la indemnización adicional por daños y perjuicios en accidentes de trabajo. Basado en la LGSS art. 156 y la jurisprudencia del Tribunal Supremo.
Datos del accidente y situación laboral
Estimación muy orientativa. La cuantía real depende de las circunstancias del accidente, la prueba pericial médica, las secuelas concretas y la jurisprudencia aplicable. Consulta con un abogado especialista antes de llegar a acuerdos con la aseguradora.
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Indemnización por accidente laboral: qué cubre y qué no cubre la SS
La Seguridad Social cubre la prestación económica (IT y, si procede, IP), pero no el daño completo. Por ello, el trabajador puede reclamar además:
- Recargo de prestaciones (art. 164 LGSS): si el accidente fue por falta de medidas de seguridad, el INSS puede incrementar las prestaciones un 30-50%, a cargo del empresario.
- Responsabilidad civil adicional: si hay culpa del empresario, puede reclamarse indemnización complementaria por daño moral, lucro cesante y daño emergente vía demanda civil o ante la Sala de lo Social.
- Responsabilidad penal: en casos graves, el empresario o encargado pueden incurrir en delito de peligro (art. 316-317 CP).
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Preguntas frecuentes
Dudas sobre la indemnización por accidente laboral
Para el recargo de prestaciones: no hay plazo fijo, pero la prescripción general es de 5 años desde la resolución de la prestación. Para la responsabilidad civil adicional: 1 año (responsabilidad extracontractual) o 1 año desde la firmeza de la sentencia penal si la hay. Es fundamental no esperar para reunir pruebas y documentación.
Sí, si firmas una carta de pago y finiquito (liquidación total). Antes de firmar cualquier acuerdo con la mutua o la aseguradora, consulta con un abogado. Muchos trabajadores aceptan cantidades muy inferiores a lo que legalmente les correspondería por desconocimiento.
Sí. El accidente in itinere se considera accidente de trabajo a efectos de la SS. La cobertura incluye el trayecto habitual entre el domicilio y el trabajo (o viceversa). También el trayecto al centro de formación relacionado con el trabajo.
La imprudencia del trabajador no elimina la calificación de accidente laboral ni las prestaciones de la SS. Sí puede reducir la indemnización civil adicional si hay culpa concurrente del trabajador. Solo la imprudencia temeraria (grave y consciente) puede reducir significativamente la indemnización.
Si eres trabajador clasificado como autónomo pero en realidad tienes relación laboral (falso autónomo), tienes derecho a las mismas prestaciones que un asalariado. Debes primero acreditar la relación laboral ante la Seguridad Social o los tribunales laborales para acceder a la cobertura de AT/EP.
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