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📖 Guías Prácticas Verificadas (11)
Retraso en la entrega de vivienda: indemnización y demanda
Si el vendedor no entrega la vivienda, revisa entrega, cumplimiento, resolución, daños, prueba y negociación previa ante...
Art. 50 ET: extinguir el contrato por impago del salario
El artículo 50 ET permite solicitar judicialmente la extinción del contrato por incumplimientos graves de la empresa; lo...
Resolución de contrato por incumplimiento (art. 1124 CC)
Resolución de contrato por incumplimiento: requisitos del artículo 1124, restitución, prueba, MASC y límites.
Artículo 1124 del Código Civil: resolución por incumplimiento
Si la otra parte no cumple, puedes elegir entre exigir el cumplimiento o resolver el contrato, y en ambos casos reclamar...
Romper el contrato de alquiler antes de tiempo
Cómo salir antes de un alquiler distinguiendo desistimiento, no renovación, acuerdo e incumplimiento, con las reglas tem...
Estafa: cómo denunciarla, qué pruebas necesitas y cómo reclamar
Qué hacer tras una posible estafa, cómo conservar pruebas y denunciar por el canal adecuado, cómo distinguir un engaño p...
Arras penitenciales: qué son y cómo funcionan (art. 1454 CC)
Arras penitenciales: requisitos de un pacto claro, diferencia frente a arras confirmatorias y efectos según el Código Ci...
Incumplimiento de contrato: qué es y cómo reclamar
Incumplimiento contractual: daños, resolución, mora, prueba, MASC y plazos según el contrato.
Incumplimiento de un contrato de servicios: cuándo puedes
Incumplimiento de servicios: remedios, prueba, daños, negociación previa y procedimiento aplicable.
Teletrabajo: derechos del trabajador, desconexión digital
Teletrabajo en España: acuerdo escrito, compensación de gastos, jornada, desconexión, privacidad y vías ante incumplimie...
¿Puedo reclamar una negligencia médica?
Sí, puedes reclamar una negligencia médica siempre que exista un daño causado por un incumplimiento de la lex artis (la...
⚖️ Artículos del BOE Consolidado (10)
Incumplimiento del trabajador del requerimiento empresarial de readmisión. El incumplimiento injustificado por parte del trabajador del requerimiento empresarial de reanudación de la prestación de servicios acarreará la pérdida definitiva de los salarios a que se refieren los artículos anteriores. Subir
Consecuencias del incumplimiento en materia de acceso a bienes y servicios. Sin perjuicio de otras acciones y derechos contemplados en la legislación civil y mercantil, la persona que, en el ámbito de aplicación del artículo 29 sufra una conducta discriminatoria por motivo de o por razón de discapacidad, tendrá derecho...
Incumplimiento de la obligación de reintegro por el trabajador. 1. Si se incumple la obligación de reintegro, será título bastante para iniciar la ejecución destinada a hacerla efectiva la resolución firme en que se acordaba la ejecución provisional junto con la certificación, librada por el secretario judicial o por e...
Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones. 1. Sin perjuicio de otras acciones y derechos contemplados en la legislación civil y mercantil, la persona que, en el ámbito de aplicación del artículo 69, sufra una conducta discriminatoria, tendrá derecho a indemnización por los daños y perjuicios sufridos. 2. En...
Consecuencias del incumplimiento. 1. El contrato celebrado sin que se haya facilitado al consumidor y usuario la copia del contrato celebrado o la confirmación del mismo, de acuerdo con los artículos 98.7 y 99.2, podrá ser anulado a instancia del consumidor y usuario por vía de acción o excepción. 2. En ningún caso pod...
Incumplimiento de la sentencia de readmisión por el empresario. 1. En los supuestos a que se refiere el artículo anterior, si el empresario no procediera a la readmisión o lo hiciera en condiciones distintas a las que regían antes de producirse el despido, el trabajador podrá acudir ante el Juzgado de lo Social, solici...
Quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas. Subir [Bloque 1373: #art1102]
La facultad de resolver las obligaciones se entiende implícita en las recíprocas, para el caso de que uno de los obligados no cumpliere lo que le incumbe. El perjudicado podrá escoger entre exigir el cumplimiento o la resolución de la obligación, con el resarcimiento de daños y abono de intereses en ambos casos. Tambié...
El que publicare o ejecutare en España cualquier orden, disposición o documento de un Gobierno extranjero que atente contra la independencia o seguridad del Estado, se oponga a la observancia de sus Leyes o provoque su incumplimiento, será castigado con la pena de prisión de uno a tres años. Subir
Automaticidad del derecho a las prestaciones. La entidad gestora competente pagará las prestaciones por desempleo en los supuestos de incumplimiento de las obligaciones de afiliación, alta y de cotización, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda...
🏛️ Jurisprudencia del Tribunal Supremo (8)
Registro de jornada obligatorio para todas las empresas
Todas las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de cada trabajador, incluyendo horario de inicio y finalización. El incumplimiento constituye infracción grave sancionable. Doctrina derivada del RDL 8/2019.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.