Norma: Ley de Trabajo a Distancia (LTeletrabajo) · Fuente oficial: BOE-A-2021-21788 en boe.es ↗
El artículo 12 de Ley de Trabajo a Distancia (LTeletrabajo) forma parte de la regulación esencial en materia de Derecho Laboral
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Los repartidores de plataformas digitales mantienen una relación laboral cuando la plataforma fija las condiciones esenciales de la prestación del servicio, controla la actividad mediante algoritmos y establece el precio. Aplica la presunción de laboralidad del art. 8.1 ET.
Desde el 1 de enero de 2022, la garantía legal de los bienes nuevos es de 3 años (antes 2). Durante los 2 primeros años se presume que el defecto era de origen. El consumidor puede elegir entre reparación, sustitución, rebaja del precio o resolución.
El artículo 12 de Ley de Trabajo a Distancia (LTeletrabajo) regula «Artículo 12 de Ley de Trabajo a Distancia» dentro del ámbito de Derecho Laboral. Su texto oficial consolidado establece: 3, los apartados 1 y 2 de la
El texto oficial consolidado y vigente se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado bajo el identificador BOE-A-2021-21788. En esta ficha de Legia.es puedes leer su redacción íntegra junto con la doctrina del Tribunal Supremo y guías prácticas.
Para invocar este precepto en un escrito, burofax MASC (LO 1/2025) o demanda judicial conviene verificar la fecha del hecho causante, contrastar los requisitos del artículo 12 LTeletrabajo y revisar la jurisprudencia aplicable del Tribunal Supremo.
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