Artículo 33 LPRL: Consulta de los trabajadores
Norma: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) · Fuente oficial: BOE-A-1995-24292 en boe.es ↗
¿Qué significa el Artículo 33 LPRL en la práctica?
El artículo 33 de Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) forma parte de la regulación esencial en materia de Derecho Laboral y aborda específicamente «Consulta de los trabajadores».
- Valor normativo: Se trata de derecho positivo vigente publicado en el Boletín Oficial del Estado (Ley 31/1995 · BOE-A-1995-24292), directamente invocable ante tribunales, administraciones públicas, servicios de conciliación (SMAC) y requerimientos extrajudiciales MASC (LO 1/2025).
- Cómputo de plazos y prueba documental: Antes de ejercitar cualquier acción amparada en el art. 33 LPRL, conserva los documentos acreditativos (contratos, nóminas, notificaciones fehacientes o burofax) y verifica si el plazo es de prescripción (se interrumpe por reclamación extrajudicial conforme al art. 1973 CC) o de caducidad.
- Interpretación jurisprudencial: La aplicación de este precepto a cada caso concreto depende de los hechos probados y de la doctrina consolidada del Tribunal Supremo que recogemos a continuación.
¿Tu empresa alega pérdidas económicas, cierre o retrasos en la nómina? Compruébalo en el BORME
Consulta gratis y sin registro los actos oficiales publicados por tu empresa en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME): cambios de administrador, ampliaciones o reducciones de capital, disoluciones, concursos y datos societarios.
🏛️ Jurisprudencia del Tribunal Supremo relacionada
Buscar más sentencias →Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Accidente de trabajo: responsabilidad y recargo
El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Reclamación de salarios: plazo de prescripción
La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Preguntas frecuentes sobre el Artículo 33 LPRL
¿Qué regula el artículo 33 de LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales)?
El artículo 33 de Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) regula «Consulta de los trabajadores» dentro del ámbito de Derecho Laboral. Su texto oficial consolidado establece: Consulta de los trabajadores. 1. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: a) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado...
¿Dónde consultar el texto oficial consolidado del artículo 33 LPRL en el BOE?
El texto oficial consolidado y vigente se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado bajo el identificador BOE-A-1995-24292. En esta ficha de Legia.es puedes leer su redacción íntegra junto con la doctrina del Tribunal Supremo y guías prácticas.
¿Cómo aplicar el artículo 33 LPRL a una reclamación o consulta legal?
Para invocar este precepto en un escrito, burofax MASC (LO 1/2025) o demanda judicial conviene verificar la fecha del hecho causante, contrastar los requisitos del artículo 33 LPRL y revisar la jurisprudencia aplicable del Tribunal Supremo.