Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 26/11/2024 · Área: Laboral
Accidente de trabajo: responsabilidad y recargo
Supuesto analizado: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Doctrina jurisprudencial fijada: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Artículos citados:
LGSS art.164
LPRL art.14
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 26/11/2024 · Área: Laboral
Incapacidad permanente: revisión por mejoría
Supuesto analizado: La incapacidad permanente puede revisarse por mejoría o agravamiento. El plazo mínimo para la revisión es de 2 años desde la fecha de reconocimiento. La carga de la prueba de la mejoría corresponde a la Administración. No basta con la estabilización sino que debe acreditarse mejoría efectiva.
Doctrina jurisprudencial fijada: La incapacidad permanente puede revisarse por mejoría o agravamiento. El plazo mínimo para la revisión es de 2 años desde la fecha de reconocimiento. La carga de la prueba de la mejoría corresponde a la Administración. No basta con la estabilización sino que debe acreditarse mejoría efectiva.
Artículos citados:
LGSS art.200
Tribunal Supremo · Sala 1ª Civil
Fecha: 26/11/2024 · Área: Consumo
Nulidad de cláusulas abusivas: efectos restitutorios
Supuesto analizado: La declaración de nulidad de una cláusula abusiva tiene efectos restitutorios completos desde el origen del contrato (ex tunc). El juez debe declarar la nulidad de oficio. La nulidad de una cláusula no afecta al resto del contrato que puede subsistir.
Doctrina jurisprudencial fijada: La declaración de nulidad de una cláusula abusiva tiene efectos restitutorios completos desde el origen del contrato (ex tunc). El juez debe declarar la nulidad de oficio. La nulidad de una cláusula no afecta al resto del contrato que puede subsistir.
Artículos citados:
TRLGDCU art.83
Directiva 93/13/CEE
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 25/11/2024 · Área: Laboral
Accidente de trabajo: responsabilidad y recargo
Supuesto analizado: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Doctrina jurisprudencial fijada: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Artículos citados:
LGSS art.164
LPRL art.14
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 25/11/2024 · Área: Laboral
Incapacidad permanente: revisión por mejoría
Supuesto analizado: La incapacidad permanente puede revisarse por mejoría o agravamiento. El plazo mínimo para la revisión es de 2 años desde la fecha de reconocimiento. La carga de la prueba de la mejoría corresponde a la Administración. No basta con la estabilización sino que debe acreditarse mejoría efectiva.
Doctrina jurisprudencial fijada: La incapacidad permanente puede revisarse por mejoría o agravamiento. El plazo mínimo para la revisión es de 2 años desde la fecha de reconocimiento. La carga de la prueba de la mejoría corresponde a la Administración. No basta con la estabilización sino que debe acreditarse mejoría efectiva.
Artículos citados:
LGSS art.200
Tribunal Supremo · Sala 3ª Contencioso
Fecha: 25/11/2024 · Área: Administrativo
Silencio administrativo positivo: doctrina consolidada
Supuesto analizado: Transcurrido el plazo máximo para resolver sin notificación expresa, el silencio es positivo salvo disposición legal en contrario. El acto presunto favorable es un verdadero acto administrativo que la Administración no puede desconocer sin declarar su lesividad. Los plazos son improrrogables.
Doctrina jurisprudencial fijada: Transcurrido el plazo máximo para resolver sin notificación expresa, el silencio es positivo salvo disposición legal en contrario. El acto presunto favorable es un verdadero acto administrativo que la Administración no puede desconocer sin declarar su lesividad. Los plazos son improrrogables.
Artículos citados:
LPAC art.24
LPAC art.25
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 24/11/2024 · Área: Laboral
Accidente de trabajo: responsabilidad y recargo
Supuesto analizado: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Doctrina jurisprudencial fijada: El recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad oscila entre el 30% y el 50%. Es compatible con la indemnización por daños y perjuicios. La responsabilidad del empresario es objetiva cuando se incumplen normas de prevención. El accidente in itinere tiene la misma protección.
Artículos citados:
LGSS art.164
LPRL art.14
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 24/11/2024 · Área: Laboral
Reclamación de salarios: plazo de prescripción
Supuesto analizado: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Doctrina jurisprudencial fijada: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Artículos citados:
ET art.59.2
Tribunal Supremo · Sala 1ª Civil
Fecha: 24/11/2024 · Área: Consumo
Cláusula suelo: retroactividad total de la nulidad
Supuesto analizado: La nulidad de la cláusula suelo conlleva la restitución íntegra de todas las cantidades cobradas de más desde el inicio del contrato. No cabe limitación temporal de los efectos restitutorios (STJUE 21/12/2016). El banco debe devolver las cantidades con intereses legales.
Doctrina jurisprudencial fijada: La nulidad de la cláusula suelo conlleva la restitución íntegra de todas las cantidades cobradas de más desde el inicio del contrato. No cabe limitación temporal de los efectos restitutorios (STJUE 21/12/2016). El banco debe devolver las cantidades con intereses legales.
Artículos citados:
TRLGDCU art.82
CC art.1303
Tribunal Supremo · Sala 1ª Civil
Fecha: 24/11/2024 · Área: Consumo
Cláusula suelo: retroactividad total de la nulidad
Supuesto analizado: La nulidad de la cláusula suelo conlleva la restitución íntegra de todas las cantidades cobradas de más desde el inicio del contrato. No cabe limitación temporal de los efectos restitutorios (STJUE 21/12/2016). El banco debe devolver las cantidades con intereses legales.
Doctrina jurisprudencial fijada: La nulidad de la cláusula suelo conlleva la restitución íntegra de todas las cantidades cobradas de más desde el inicio del contrato. No cabe limitación temporal de los efectos restitutorios (STJUE 21/12/2016). El banco debe devolver las cantidades con intereses legales.
Artículos citados:
TRLGDCU art.82
CC art.1303
Tribunal Supremo · Sala 3ª Contencioso
Fecha: 24/11/2024 · Área: Administrativo
Multas de tráfico: defectos que anulan la sanción
Supuesto analizado: La multa de tráfico es nula por: defectos en la notificación, falta de identificación del conductor, señalización defectuosa o no visible, caducidad del procedimiento (1 año), falta de motivación. El descuento por pronto pago del 50% no impide el recurso posterior.
Doctrina jurisprudencial fijada: La multa de tráfico es nula por: defectos en la notificación, falta de identificación del conductor, señalización defectuosa o no visible, caducidad del procedimiento (1 año), falta de motivación. El descuento por pronto pago del 50% no impide el recurso posterior.
Artículos citados:
TRLTSV art.80
LPAC art.25
Tribunal Supremo · Sala 3ª Contencioso
Fecha: 24/11/2024 · Área: Administrativo
Silencio administrativo positivo: doctrina consolidada
Supuesto analizado: Transcurrido el plazo máximo para resolver sin notificación expresa, el silencio es positivo salvo disposición legal en contrario. El acto presunto favorable es un verdadero acto administrativo que la Administración no puede desconocer sin declarar su lesividad. Los plazos son improrrogables.
Doctrina jurisprudencial fijada: Transcurrido el plazo máximo para resolver sin notificación expresa, el silencio es positivo salvo disposición legal en contrario. El acto presunto favorable es un verdadero acto administrativo que la Administración no puede desconocer sin declarar su lesividad. Los plazos son improrrogables.
Artículos citados:
LPAC art.24
LPAC art.25
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 23/11/2024 · Área: Laboral
Reclamación de salarios: plazo de prescripción
Supuesto analizado: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Doctrina jurisprudencial fijada: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Artículos citados:
ET art.59.2
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 23/11/2024 · Área: Laboral
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Supuesto analizado: Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Doctrina jurisprudencial fijada: Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Artículos citados:
ET art.1.1
ET art.8.1
Tribunal Supremo · Sala 2ª Penal
Fecha: 23/11/2024 · Área: Penal
Violencia de género: elementos del tipo y prueba
Supuesto analizado: La violencia de género requiere que el autor sea hombre y la víctima mujer, y que exista o haya existido relación de afectividad análoga a la conyugal. No se exige convivencia. La declaración de la víctima puede ser prueba suficiente para la condena si cumple los requisitos de credibilidad.
Doctrina jurisprudencial fijada: La violencia de género requiere que el autor sea hombre y la víctima mujer, y que exista o haya existido relación de afectividad análoga a la conyugal. No se exige convivencia. La declaración de la víctima puede ser prueba suficiente para la condena si cumple los requisitos de credibilidad.
Artículos citados:
CP art.153
LO 1/2004
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 22/11/2024 · Área: Laboral
Reclamación de salarios: plazo de prescripción
Supuesto analizado: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Doctrina jurisprudencial fijada: La acción para reclamar salarios prescribe al año desde que la acción pudo ejercitarse. El plazo se interrumpe por reclamación extrajudicial, conciliación administrativa o demanda judicial.
Artículos citados:
ET art.59.2
Tribunal Supremo · Sala 1ª Civil
Fecha: 22/11/2024 · Área: Familia
Custodia compartida como régimen preferente
Supuesto analizado: La custodia compartida debe considerarse como régimen normal y deseable para hacer efectivo el derecho de los hijos a relacionarse con ambos progenitores. Solo debe excluirse cuando perjudique el interés del menor. Factores: relación padres-hijos, proximidad domicilios, disponibilidad, deseo del menor.
Doctrina jurisprudencial fijada: La custodia compartida debe considerarse como régimen normal y deseable para hacer efectivo el derecho de los hijos a relacionarse con ambos progenitores. Solo debe excluirse cuando perjudique el interés del menor. Factores: relación padres-hijos, proximidad domicilios, disponibilidad, deseo del menor.
Artículos citados:
CC art.92
CE art.39
Tribunal Supremo · Sala 4ª Social
Fecha: 21/11/2024 · Área: Laboral
Presunción de laboralidad: indicios de relación laboral
Supuesto analizado: Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Doctrina jurisprudencial fijada: Se presume la existencia de contrato de trabajo entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe, dentro del ámbito de organización del empleador. Indicios: jornada fija, herramientas del empresario, ajenidad en los frutos, sometimiento a poder disciplinario, retribución periódica.
Artículos citados:
ET art.1.1
ET art.8.1
Tribunal Supremo · Sala 1ª Civil
Fecha: 21/11/2024 · Área: Civil
Desheredación justa: causas y maltrato psicológico
Supuesto analizado: La desheredación requiere justa causa legal. El maltrato psicológico del hijo al padre es causa de desheredación aunque no esté expresamente recogido en el art. 853 CC, por interpretación extensiva del maltrato de obra. La falta de relación familiar por sí sola no es causa suficiente.
Doctrina jurisprudencial fijada: La desheredación requiere justa causa legal. El maltrato psicológico del hijo al padre es causa de desheredación aunque no esté expresamente recogido en el art. 853 CC, por interpretación extensiva del maltrato de obra. La falta de relación familiar por sí sola no es causa suficiente.
Artículos citados:
CC art.848
CC art.853
Tribunal Supremo · Sala 2ª Penal
Fecha: 21/11/2024 · Área: Penal
Estafa informática: phishing y nuevas modalidades
Supuesto analizado: El phishing constituye estafa informática del art. 248.2 CP. Los elementos son: engaño previo, manipulación informática, desplazamiento patrimonial. Los intermediarios (muleros) responden como cooperadores necesarios. La cuantía superior a 400€ determina la diferencia entre delito leve y menos grave.
Doctrina jurisprudencial fijada: El phishing constituye estafa informática del art. 248.2 CP. Los elementos son: engaño previo, manipulación informática, desplazamiento patrimonial. Los intermediarios (muleros) responden como cooperadores necesarios. La cuantía superior a 400€ determina la diferencia entre delito leve y menos grave.
Artículos citados:
CP art.248
CP art.249
