Fecha: 2024-11-19 · Área: Laboral
Despido improcedente: indemnización y readmisión
Supuesto analizado: En la resolución STS 152/2024 (ECLI: ES:TS:2024:147), dictada en fecha 2024-11-19 por Tribunal Supremo (Sala 4ª Social), el tribunal aborda un recurso centrado en «Despido improcedente: indemnización y readmisión» dentro del orden jurisdiccional de Derecho Laboral. La controversia procesal exige determinar el alcance e interpretación sistemática de ET art.56 en relación con los elementos fácticos acreditados en la instancia (trabajador, readmisi, despido, improcedente, derecho). Al resolver la cuestión casacional y unificar doctrina conforme al artículo 1.6 del Código Civil, la Sala delimita las cargas probatorias exigibles a las partes y precisa bajo qué requisitos prospera la acción o excepción invocada.
Doctrina jurisprudencial fijada: El despido improcedente da derecho al trabajador a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio (máximo 24 mensualidades) o a la readmisión. La opción corresponde al empresario salvo que el trabajador sea representante legal. Los salarios de tramitación solo proceden en caso de readmisión.
Artículos citados:
ET art.56
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