Fecha: 2022-03-29 · Área: Laboral
Registro de jornada obligatorio para todas las empresas
Supuesto analizado: En la resolución STS 271/2022 (ECLI: ES:TS:2022:102), dictada en fecha 2022-03-29 por Tribunal Supremo (Sala 4ª Social), el tribunal aborda un recurso centrado en «Registro de jornada obligatorio para todas las empresas» dentro del orden jurisdiccional de Derecho Laboral. La controversia procesal exige determinar el alcance e interpretación sistemática de ET art.34.9, RDL 8/2019 en relación con los elementos fácticos acreditados en la instancia (jornada, registro, horario, control). Al resolver la cuestión casacional y unificar doctrina conforme al artículo 1.6 del Código Civil, la Sala delimita las cargas probatorias exigibles a las partes y precisa bajo qué requisitos prospera la acción o excepción invocada.
Doctrina jurisprudencial fijada: Todas las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de cada trabajador, incluyendo horario de inicio y finalización. El incumplimiento constituye infracción grave sancionable. Doctrina derivada del RDL 8/2019.