Fecha: 2022-01-20 · Área: Laboral
Despido objetivo: requisitos formales estrictos
Supuesto analizado: En la resolución STS 636/2022 (ECLI: ES:TS:2022:592), dictada en fecha 2022-01-20 por Tribunal Supremo (Sala 4ª Social), el tribunal aborda un recurso centrado en «Despido objetivo: requisitos formales estrictos» dentro del orden jurisdiccional de Derecho Laboral. La controversia procesal exige determinar el alcance e interpretación sistemática de ET art.53 en relación con los elementos fácticos acreditados en la instancia (despido, objetivo, exige, comunicaci, escrita). Al resolver la cuestión casacional y unificar doctrina conforme al artículo 1.6 del Código Civil, la Sala delimita las cargas probatorias exigibles a las partes y precisa bajo qué requisitos prospera la acción o excepción invocada.
Doctrina jurisprudencial fijada: El despido objetivo exige comunicación escrita con expresión de la causa, puesta a disposición simultánea de la indemnización de 20 días/año, y preaviso de 15 días. El incumplimiento de cualquier requisito formal determina la improcedencia del despido.
Artículos citados:
ET art.53
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