Despido improcedente: indemnización y readmisión
Supuesto analizado: El despido improcedente da derecho al trabajador a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio (máximo 24 mensualidades) o a la readmisión. La opción corresponde al empresario salvo que el trabajador sea representante legal. Los salarios de tramitación solo proceden en caso de readmisión.