🇪🇺 Modelos en Local · Ningún dato sale de la UE
Derecho Administrativo →

Ley de Extranjería: el régimen general (LO 4/2000)

Conoce las situaciones de estancia, residencia, autorizaciones de trabajo e infracciones según la Ley Orgánica 4/2000 de Extranjería en España.

Modificación registrada: 8 min de lectura Consulta y comprueba las fuentes citadas ↓
Derecho Derecho Administrativo · Ley de Extranjería: el régimen general (LO 4/2000) Legia.es

La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, conocida como Ley de Extranjería, es la norma central que regula la entrada, permanencia, derechos, trabajo y salida de las personas extranjeras no comunitarias en territorio español. Aprobada el 11 de enero de 2000 y publicada en el BOE el 12 de enero de 2000, ha sido objeto de varias reformas (notablemente las Leyes Orgánicas 8/2000, 14/2003, 2/2009 y 10/2011). Su desarrollo reglamentario vigente es el Reglamento aprobado por el Real Decreto 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025. Esta ficha resume su objeto, estructura, artículos clave y reformas recientes.

Publicidad

Objeto y ámbito de aplicación

La ley tiene por objeto fijar el régimen jurídico de los extranjeros en España, entendiendo por extranjero a quien carezca de la nacionalidad española (artículo 1). Determina los derechos y libertades que se les reconocen, las distintas situaciones administrativas en que pueden encontrarse, el acceso al trabajo y el régimen de infracciones y sanciones.

Quedan excluidos de su aplicación, conforme al artículo 2, los nacionales de Estados de la Unión Europea y quienes se benefician del régimen comunitario, así como diplomáticos y funcionarios de organismos internacionales acreditados en España, que se rigen por su normativa específica. El Título Preliminar (artículos 1 a 2 ter) recoge además los principios de la política migratoria (artículo 2 bis) y de integración (artículo 2 ter).

Calculadora de Plazos en Lenguaje Claro Descontamos sábados y domingos por ti

Calculadora: ¿Hasta Qué Día Tienes de Plazo para Reclamar?

Elige tu caso y pon el día en que te dieron la carta o notificación. Calculamos tu fecha límite explicándote si cuentan o no los fines de semana.

Tu último día orientativo para reclamar
Explicado sin tecnicismos

⚖️ Revisión profesional de tu resultado · ICAM n.º 68.400

¿Quieres reclamar esta cuantía o verificar el cálculo con un abogado colegiado?

Enrique Zarza recibe tu simulación y te orienta sobre la viabilidad real (honorarios por escrito antes de cualquier encargo · sin plazo horario garantizado).

Publicidad

Estructura de la ley

El texto consolidado se organiza en un Título Preliminar y cuatro Títulos, además de disposiciones adicionales, transitorias, derogatoria y finales.

ParteArtículosContenido
Título Preliminar1 a 2 terDisposiciones generales, política migratoria e integración
Título I3 a 24Derechos y libertades de los extranjeros
Título II25 a 49Régimen jurídico de las situaciones de los extranjeros
Título III50 a 66Infracciones en materia de extranjería y régimen sancionador
Título IV67 a 72Coordinación de los poderes públicos
Estudio en profundidad · Explicado paso a paso sin tecnicismos

¿Cómo aplicar la ley en tu caso concreto sin perder plazos ni cometer errores formales?

En cualquier trámite o reclamación legal, tener la razón no basta si se te pasa la fecha límite o no guardas prueba por escrito. En la práctica, la diferencia entre resolver un problema a la primera o perder tu derecho suele estar en dos detalles muy sencillos: cómo se cuentan los días del plazo en el calendario y si has dejado constancia fehaciente (es decir, con prueba de fecha y contenido) de tu solicitud o reclamación.

Las 3 reglas prácticas para proteger tus derechos en cualquier trámite
Concepto legal Regla oficial Explicado en sencillo (qué debes hacer tú)
Días hábiles frente a naturales Empiezan a contar al día siguiente de la notificación Si tu plazo es en «días hábiles», tacha del calendario los sábados, domingos y festivos. Si es en «días naturales», cuentan todos los días seguidos del año.
Reclamación por escrito Usa un medio que deje acuse de recibo y fecha Las llamadas o conversaciones de palabra no sirven como prueba ante un juez. Presenta tu escrito por registro electrónico, hoja de reclamaciones o burofax.
Abogado de Oficio gratis Ingresos familiares de 1.200 € a 1.800 €/mes (según miembros) Si tus ingresos no superan los topes del IPREM (2 veces IPREM si vives solo; 2,5 veces hasta 3 personas; 3 veces con 4 o más), tienes derecho a Justicia Gratuita.

Los gráficos clave del estudio · Límites de ingresos y sueldos protegidos en 2026

Topes orientativos de Justicia Gratuita y Salario Mínimo Inembargable (1.221 €/mes)

UMBRALES ECONÓMICOS DE PROTECCIÓN AL CIUDADANO (2026) 1.221 €/mes inembargables El Salario Mínimo no se puede embargar 1.200 € a 1.800 €/mes Tope para Abogado de Oficio gratis Días hábiles ≠ naturales Sin sábados, domingos ni festivos 🛡️ Consejo clave: Si eres trabajador y reclamas un despido o nóminas, tienes Justicia Gratuita sin límite de ingresos.

¿Quieres calcular tu fecha límite exacta en el calendario o comprobar si tienes derecho a Justicia Gratuita? Usa el simulador interactivo que tienes justo debajo:

Publicidad

Artículos y contenidos clave

Derechos de los extranjeros (Título I)

El artículo 3 reconoce que los extranjeros gozan en España de los derechos y libertades del Título I de la Constitución, en los términos de los tratados internacionales y de la propia ley. Entre los derechos relevantes destacan:

  • Documentación (artículo 4): derecho y deber de conservar la documentación que acredite su identidad y situación.
  • Libertad de circulación (artículo 5) por el territorio español.
  • Educación (artículo 9): derecho a la educación, obligatoria y gratuita para los menores.
  • Trabajo y Seguridad Social (artículo 10) en condiciones de igualdad cuando se está autorizado.
  • Asistencia sanitaria y servicios sociales (artículos 12 y 14).
  • Reagrupación familiar (artículos 16 a 19): derecho a la vida en familia y a reagrupar cónyuge o pareja, hijos y determinados ascendientes, acreditando vivienda y medios económicos suficientes.
  • Tutela judicial y asistencia jurídica gratuita (artículos 20 a 22).

Situaciones de los extranjeros (Título II)

El Título II distingue las situaciones administrativas en que puede hallarse un extranjero:

  • Estancia (artículo 30): permanencia por un período no superior a 90 días, sin perjuicio de la estancia por estudios o investigación.
  • Residencia temporal (artículo 31): autorización para permanecer entre 90 días y cinco años. La ley contempla supuestos específicos, como la residencia temporal por circunstancias excepcionales (arraigo) o la residencia de la mujer víctima de violencia de género (artículo 31 bis).
  • Residencia de larga duración (artículo 32): situación que autoriza a residir y trabajar en España indefinidamente, en igualdad de condiciones que los españoles, a quienes acreditan, con carácter general, cinco años de residencia legal y continuada.

El mismo Título regula la entrada y salida (artículos 25 a 28), incluidos los requisitos de pasaporte y visado y los tipos de visado (artículo 25 bis), así como las autorizaciones de trabajo, que con carácter general son necesarias para ejercer una actividad lucrativa, laboral o profesional, y se conceden atendiendo a la situación nacional de empleo.

Infracciones y sanciones (Título III)

El Título III clasifica las infracciones en tres grados:

TipoArtículoEjemplos y sanción
Leves52No conservar la documentación; multa de hasta 500 €
Graves53Encontrarse irregularmente en España; multa de 501 a 10.000 €
Muy graves54Inducir o favorecer la inmigración clandestina; multa de 10.001 a 100.000 €

El artículo 57 regula la expulsión del territorio como sanción que, en determinados supuestos graves o muy graves, puede sustituir a la multa, con prohibición de entrada por un plazo determinado. La ley también prevé la devolución y el retorno, con sus correspondientes garantías.

Reformas recientes y Reglamento de 2025

La novedad más relevante es el nuevo Reglamento de extranjería, aprobado por el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre (BOE de 20 de noviembre de 2024), que entró en vigor el 20 de mayo de 2025 y derogó el anterior Reglamento de 2011 (Real Decreto 557/2011). El nuevo texto consta de 265 artículos distribuidos en 15 títulos y reordena de forma integral los procedimientos de extranjería.

Entre sus principales novedades destacan las nuevas figuras de arraigo (residencia por circunstancias excepcionales), que pasan a cinco modalidades y, con carácter general, reducen la permanencia previa exigida de tres a dos años:

  • Arraigo social: para quien acredita permanencia, medios y vínculos familiares.
  • Arraigo sociolaboral: basado en uno o varios contratos de trabajo.
  • Arraigo socioformativo: vinculado a una formación, permitiendo compatibilizar estudio y trabajo.
  • Arraigo familiar: para familiares de menores o de españoles, sin exigir el período previo de permanencia.
  • Arraigo de segunda oportunidad: para quienes tuvieron residencia y no pudieron renovarla.

El Reglamento de 2024 ha sido a su vez modificado por el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, que ajusta el régimen transitorio. Las tasas en materia de extranjería se fijan por orden ministerial (Orden PJC/617/2025).

Relación con otras normas

Cada situación concreta que regula la ley tiene después su propio procedimiento y sus requisitos. Una de las más consultadas, por afectar a quien llega con una plaza universitaria o de formación, es la estancia por estudios en España.

La Ley de Extranjería no opera de forma aislada. Se conecta con:

  • Su Reglamento de desarrollo (Real Decreto 1155/2024), que detalla procedimientos, requisitos y plazos.
  • El Derecho de la Unión Europea: el régimen de ciudadanos de la UE y sus familiares se rige por la Directiva 2004/38/CE, traspuesta por el Real Decreto 240/2007, y queda fuera de esta ley.
  • La normativa de asilo y protección internacional (Ley 12/2009), que regula una vía distinta de la extranjería ordinaria.
  • La Ley de nacionalidad (Código Civil), que disciplina el acceso a la nacionalidad española, paso posterior a la residencia.

Preguntas frecuentes

¿A quién se aplica la Ley de Extranjería?

Se aplica a los extranjeros, es decir, a quienes carecen de nacionalidad española (artículo 1), salvo los ciudadanos de la Unión Europea y beneficiarios del régimen comunitario y los excluidos del artículo 2, que se rigen por su normativa específica.

¿Qué diferencia hay entre estancia y residencia?

La estancia (artículo 30) es la permanencia por un máximo de 90 días. La residencia, en cambio, autoriza a permanecer por períodos más largos: la residencia temporal va de 90 días a cinco años (artículo 31) y la de larga duración (artículo 32) es indefinida, normalmente tras cinco años de residencia legal y continuada.

¿Necesito una autorización de trabajo para trabajar en España?

Con carácter general, sí. Los extranjeros mayores de edad que deseen ejercer una actividad lucrativa, laboral o profesional necesitan la correspondiente autorización, que suele tramitarse junto con la de residencia y atiende a la situación nacional de empleo, salvo excepciones legalmente previstas.

¿Qué cambió con el Reglamento de 2025?

El Real Decreto 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025, sustituyó al Reglamento de 2011, reordenó los procedimientos y reforzó las figuras de arraigo (social, sociolaboral, socioformativo, familiar y de segunda oportunidad), reduciendo con carácter general el tiempo de permanencia previa exigido.

¿La situación irregular conlleva siempre la expulsión?

No siempre. Encontrarse irregularmente en España es infracción grave (artículo 53) sancionable, por regla general, con multa. La expulsión (artículo 57) solo procede en los supuestos previstos por la ley, mediante el correspondiente procedimiento y con garantías de defensa, y puede ser objeto de recurso.

Información orientativa de carácter general; no sustituye al asesoramiento profesional. Consulta tu caso concreto con un abogado. Consulta tu caso.

Fuentes oficiales

🏢 Transparencia e Inteligencia Mercantil · OpenMercantil.es Gratis · Sin registro · Datos oficiales BOE/BORME

¿Tu caso involucra a una empresa, comercio, banco o sociedad? Verifícala gratis en el BORME

Cruza la normativa del BOE con los datos reales del Registro Mercantil en OpenMercantil.es: consulta administradores, capital social, domicilio oficial, actos societarios y licitaciones públicas de cualquier entidad en España.

⭐ Derivación Societaria y Concursal Preferente · ICAM n.º 68.400 ¿Impago B2B, responsabilidad de administradores (art. 367 LSC), pacto de socios o concurso? Enrique Zarza valora tu expediente societario (honorarios por escrito antes de cualquier encargo · sin plazo horario garantizado).
Publicidad

Preguntas frecuentes

Se aplica a los extranjeros, es decir, a quienes carecen de nacionalidad española (artículo 1), salvo los ciudadanos de la Unión Europea y beneficiarios del régimen comunitario y los excluidos del artículo 2, que se rigen por su normativa específica.
La estancia (artículo 30) es la permanencia por un máximo de 90 días. La residencia, en cambio, autoriza a permanecer por períodos más largos: la residencia temporal va de 90 días a cinco años (artículo 31) y la de larga duración (artículo 32) es indefinida, normalmente tras cinco años de residencia legal y continuada.
Con carácter general, sí. Los extranjeros mayores de edad que deseen ejercer una actividad lucrativa, laboral o profesional necesitan la correspondiente autorización, que suele tramitarse junto con la de residencia y atiende a la situación nacional de empleo, salvo excepciones legalmente previstas.
El Real Decreto 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025, sustituyó al Reglamento de 2011, reordenó los procedimientos y reforzó las figuras de arraigo (social, sociolaboral, socioformativo, familiar y de segunda oportunidad), reduciendo con carácter general el tiempo de permanencia previa exigido.
No siempre. Encontrarse irregularmente en España es infracción grave (artículo 53) sancionable, por regla general, con multa. La expulsión (artículo 57) solo procede en los supuestos previstos por la ley, mediante el correspondiente procedimiento y con garantías de defensa, y puede ser objeto de recurso. Información orientativa de carácter general; no sustituye al asesoramiento profesional. Consulta tu caso concreto con un abogado. Consulta tu caso.

Cómo contrastar esta guía

Antes de tomar una decisión, contrasta la información con tus documentos y con la norma aplicable a la fecha de los hechos.

  • Localiza la regla concreta. Sigue las referencias del contenido y comprueba el artículo completo, sus excepciones y las disposiciones transitorias.
  • Comprueba el ámbito. La comunidad autónoma, el municipio, el convenio colectivo o el tipo de contrato pueden cambiar la respuesta.
  • Protege los plazos. Una guía o una consulta a una IA no presentan escritos ni suspenden por sí mismas un plazo.
  • Pide ayuda cuando haga falta. Si hay una notificación, un conflicto, una firma o una cantidad relevante en juego, consulta a un profesional con tus documentos.

La metodología explica nuestro proceso editorial y sus límites. La fecha de modificación del registro no acredita por sí sola una revisión jurídica. Puedes comunicar una corrección indicando la URL y la fuente.

¿Aplica a tu caso?

Prepara tu consulta.
Ordena los hechos y las dudas.

La orientación de la IA puede contener errores. Revisa las fuentes y las condiciones de acceso; no sustituye el análisis profesional de tus documentos.

Preparar consulta
📥 Guía PDF Laboral · Descarga Gratuita

Guía PDF Gratuita: Qué hacer ante un despido en 2026 (plazos SMAC, finiquito e indemnización)

También puedes consultar el Corpus BOE consolidado y la Jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Descargar PDF →
⚡ Consulta Jurídica IA Gratuita · BOE + Supremo Respuesta orientativa en segundos · Sin coste

¿Tienes una duda concreta sobre Ley de Extranjería?

Selecciona una pregunta rápida en 1 clic o describe tu caso para recibir al instante una orientación jurídica gratuita con fuentes del BOE.

Preguntas rápidas en 1 clic:

📄 ¿Tienes un contrato, carta de despido, convenio o burofax en PDF? Analizar documento gratis con IA →
¿Asunto con cuantía, contrato o plazo abierto? Solicita revisión humana con abogado colegiado (ICAM n.º 68.400 · honorarios por escrito antes de cualquier encargo):
⚖️ Fuentes Oficiales en Legia.es

Artículos del BOE y Sentencias del Supremo relacionados

Explorar 9.042 artículos BOE →

También te puede interesar

¿Te ha resultado útil esta guía?

Compártela por WhatsApp con quien la necesite o guárdala en PDF

💬 Enviar por WhatsApp LinkedIn 𝕏 Post
✓ Guía con revisión jurídica firmada y fuentes oficiales BOE Revisada el 24 de octubre de 2026
Enrique Zarza · Abogado ICAM 68.400

Revisión jurídica firmada

Enrique Zarza

Abogado ejerciente ICAM nº 68.400 · Licenciado en Derecho (UGR) · Impulsor del RIJ junto a la Abogacía Española.

Ver perfil y colegiación →
Pablo Cirre · Socio fundador

Dirección editorial y técnica

Pablo Cirre

Socio fundador · Especialista en datos empresariales, arquitectura web y calculadoras jurídicas verificables.

Ver trayectoria y prensa →

Contenido elaborado conforme a nuestra metodología editorial a partir del BOE, CENDOJ y organismos oficiales. Esta guía ofrece orientación informativa general y no sustituye el asesoramiento de un abogado sobre tu caso concreto. Si detectas una errata o cambio normativo, avísanos aquí.

Publicidad

¿Tienes una duda legal?

Describe tu situación y recibe una orientación inicial con IA.

Consulta las condiciones del servicio antes de empezar. Para decisiones con efectos legales, contrasta documentos y plazos con un profesional.